본문 바로가기

사업40

랭킹/세계 대학 순위 매기기는 객관적인 것이 아니다 객관적인 기준에 따라 매겨진 순위는 흔히 믿을 수 있다고 합니다. 가장 높은 건물, 가장 빠른 모터 사이클 등은 액면 가치를 그대로 나타난다고 볼 수 있습니다. 그러나 어떤 객관적인 기준도 자세히 들여다보면 주관적 요소가 있다고 합니다. 예를 들어, 한 빌딩의 공식적인 높이를 수치로 표현할 때 옥상에 설치된 안테나는 포함하거나 포함되지 않을 수 있다고 합니다. 여기서 주관성이 개입된다고 합니다. 이 책 저자 피터 에르디씨는 객관적인 순위라는것은 대부분 거짓이라고 합니다. 순위를 매기려는 대상에 여러 요소를 고려할 때도 유사한 문제가 발생한다고 합니다. 음식의 품질, 분위기, 직원의 서비스를 평가하고 합산합니다. 하지만 이것 역시 주관적인 요소에 따라 사람마다 다르게 줄 수 있다고 합니다. 즉 과학적으로 .. 2021. 12. 23.
발명과 방황/아마존 창립자 베조스는 무슨 생각하며 살까? 제프 베조스, 제프 베이조스 (Jeffrey Bezos)는 아마존 닷컴을 창립한 사람이며 현재 아마존의 CEO입니다. 물류회사, 클라우드 컴퓨팅 분야 1위 회사의 창립자는 어떤 사고를 가지고 있는지 궁금하신 분이 계신가요? 이야기를 시작하기 전에 혹시 Amazon 회사의 근무 환경을 들어 보셨나요? 저는 관련 기사를 볼 때 근로자의 행복보다는 효율성을 중시하는 것처럼 보였습니다. 즉, 모든 것을 비용으로 계산하는 것이 느껴졌습니다. 물류 창고에 에어컨을 설치하는 것보다 직원이 쓰러지는 것이 더 비용이 싸기 때문에 에어컨을 설치하지 않았다는 기사를 보았었습니다. 또한 주변에 아마존에 근무하는 사람들을 보면 '경쟁'과 '승리'의 문화가 확실하게 자리 잡고 있습니다. '승리'를 쟁취하는 사람에게는 '금전적인 .. 2021. 12. 22.
오케팅/부자되는 방법 부자 되는 방법은 오케팅을 하면 된다고 합니다. 오케팅은 기업, 제품, 서비스 개인 등에 반복하면 '특별하게'만들 수 있다고 합니다. 기업을 '특별하게'운영할 수 있고 제품을 '특별하게' 브랜딩 할 수 있고, 제품과 서비스를 '특별하게'보일 수 있다고 합니다. 오케팅은 특별하지 않아도 상위 5%가 될 수 있게 만드는 마법 같은 존재라고 합니다. 주위를 둘러보면 젊은 나이에 큰 성공을 거둔 이들을 볼 수 있다고 합니다. 그들에게는 뭔가 대단히 특별한 점이 있다고 생각하지만 그들 역시 우리와 비슷한 사람이라고 합니다. 더 나은 삶을 꿈꾸는 전 국민이 오케팅을 배워야 할 대상이라고 합니다. 이 책은 직업이나 성별, 나이에 상관없이 누구나 읽고 배우는데 큰 문제가 없도록 쓰여 있습니다. 책을 읽어보며 느낀 점은.. 2021. 12. 16.
미치게 만드는 브랜드/예비 창업자가 알아야 할 브랜드 기초 창업자들은 개시 첫날 이전부터 브랜드에 대한 고민을 해야 한다고 합니다. 왜냐하면 브랜드의 성패는 출시한 첫날 바로 결정되기 때문이라고 하는데요. 이 책의 저자인 에일레 헤드워드씨는 처음 브랜드를 구상할 때부터 기업 문화에 대한 브랜드가 깊이 새겨져야 한다고 합니다. 그러면 브랜드는 전통적인 '이름', '로고', '서체', '색', '슬로건'인 것인가? 이것은 아니라고 합니다. 이들은 전체 중 일부분일 뿐이며 브랜드의 본질을 겉으로 표현하는 수단일 뿐이라고 합니다. 기술 우위로도 부족하고 UX로도 충분하지 않다면 어떻게 차별화할 수 있을까? 이럴 때 브랜드가 필요하다고 합니다. 창업자가 먼저 브랜드가 대변하는 가치가 무엇인지, 그 가치가 왜 중요한지 생각해야 한다고 합니다. 우리는 뾰족한 답이 없는 사업.. 2021. 11. 30.

티스토리툴바